Отраслевая рамка квалификаций: различия между версиями

Материал из НСК-Wiki
Перейти к навигации Перейти к поиску
(Новая страница: «Система предназначена для разработки квалификаций и предоставления информации по ним....»)
 
 
(не показано 15 промежуточных версий 2 участников)
Строка 1: Строка 1:
−
Система предназначена для разработки квалификаций и предоставления информации по ним.
+
Ресурс доступен по адресу: https://ork.nark.ru
  
−
Доступные методы
+
Массив актуальной информации и цифровой инструмент систематизации квалификаций, признаваемых в конкретной отрасли (ОПД, секторе экономики), обеспечивающий визуализацию представления структурированных данных о профессиональных стандартах, квалификациях, компетенциях и уровнях (подуровнях) квалификации, автоматизацию процессов их разработки и управления ими, связь внутренних и внешних массивов данных.
  
−
[https://wiki.nark.ru/index.php/%D0%9F%D0%BE%D0%BB%D1%83%D1%87%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D0%BA%D0%B2%D0%B0%D0%BB%D0%B8%D1%84%D0%B8%D0%BA%D0%B0%D1%86%D0%B8%D0%B8_%D0%BE%D1%80%D0%B3%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B7%D0%B0%D1%86%D0%B8%D0%B8 Получение квалификации организации]
+
<strong>ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ</strong>
 +
* советы по профессиональным квалификациям
 +
* работодатели
 +
* профессиональные объединения
 +
* образовательные организации
 +
* граждане
 +
 +
<strong>КРАТКОЕ ОПИСАНИЕ ИНФОРМАЦИОННОГО РЕСУРСА</strong>
 +
 
 +
Ресурс обеспечивает инструментальную поддержку разработки отраслевой рамки квалификаций и содержания квалификаций, признаваемых в конкретной отрасли (секторе) экономики, в отдельной компании, в проекте.
 +
 
 +
Ресурс предназначен для:
 +
<li> придания планового характера процессам разработки и актуализации профессиональных стандартов и квалификаций;
 +
<li> проведения систематизации, наглядного представления состава квалификаций в областях и видах профессиональной деятельности, разработки квалификационных профилей сотрудников компаний / сборок квалификаций для инновационных проектов, конструирования отраслевых и корпоративных структур квалификаций и компетенций;
 +
<li> обеспечения полной, актуальной и систематизированной информацией для проведения анализа динамики квалификационной структуры отрасли (области профессиональной деятельности, сектора экономики, отдельной компании);
 +
<li> содействия в организации прогнозирования развития квалификаций, в формировании предложений по разработке, актуализации профессиональных стандартов, квалификаций, в проведении межотраслевого и межстранового сопоставительного анализа, статистического учета;
 +
<li> содействия в формировании перечней профессий, специальностей, направлений подготовки, формулировании образовательных результатов (компетенций) при переходе между квалификациями, проектировании образовательных стандартов и программ, установлении связей между широкими квалификациями по образованию и профессиональными квалификациями;
 +
<li> построения типовых, корпоративных, индивидуальных карьерных и образовательных траекторий для получения и наращивания квалификаций.</ul>
 +
</ul>
 +
 
 +
 
 +
<strong>Документация</strong>
 +
<ul>
 +
<li>[https://wiki.nark.ru/index.php/%D0%9F%D0%BE%D0%BB%D1%8C%D0%B7%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8C%D1%81%D0%BA%D0%B0%D1%8F_%D0%B4%D0%BE%D0%BA%D1%83%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D1%82%D0%B0%D1%86%D0%B8%D1%8F_%D0%BF%D0%BE_%D0%9E%D1%82%D1%80%D0%B0%D1%81%D0%BB%D0%B5%D0%B2%D0%BE%D0%B9_%D1%80%D0%B0%D0%BC%D0%BA%D0%B5_%D0%BA%D0%B2%D0%B0%D0%BB%D0%B8%D1%84%D0%B8%D0%BA%D0%B0%D1%86%D0%B8%D0%B9 Пользовательская документация]</li>
 +
<li>[https://wiki.nark.ru/index.php/%D0%90%D0%B4%D0%BC%D0%B8%D0%BD%D0%B8%D1%81%D1%82%D1%80%D0%B0%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%BD%D0%B0%D1%8F_%D0%B4%D0%BE%D0%BA%D1%83%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D1%82%D0%B0%D1%86%D0%B8%D1%8F_%D0%BF%D0%BE_%D0%9E%D1%82%D1%80%D0%B0%D1%81%D0%BB%D0%B5%D0%B2%D0%BE%D0%B9_%D1%80%D0%B0%D0%BC%D0%BA%D0%B5_%D0%BA%D0%B2%D0%B0%D0%BB%D0%B8%D1%84%D0%B8%D0%BA%D0%B0%D1%86%D0%B8%D0%B9 Административная документация]</li>
 +
</ul>
 +
 
 +
<strong>[https://wiki.nark.ru/index.php/%D0%A1%D0%BF%D0%B8%D1%81%D0%BE%D0%BA_%D0%B4%D0%BE%D1%81%D1%82%D1%83%D0%BF%D0%BD%D1%8B%D1%85_%D0%BC%D0%B5%D1%82%D0%BE%D0%B4%D0%BE%D0%B2_%D0%9E%D1%82%D1%80%D0%B0%D1%81%D0%BB%D0%B5%D0%B2%D0%BE%D0%B9_%D1%80%D0%B0%D0%BC%D0%BA%D0%B8_%D0%BA%D0%B2%D0%B0%D0%BB%D0%B8%D1%84%D0%B8%D0%BA%D0%B0%D1%86%D0%B8%D0%B9 СПИСОК ДОСТУПНЫХ МЕТОДОВ]</strong>

Текущая версия на 12:48, 23 июня 2021

Ресурс доступен по адресу: https://ork.nark.ru

Массив актуальной информации и цифровой инструмент систематизации квалификаций, признаваемых в конкретной отрасли (ОПД, секторе экономики), обеспечивающий визуализацию представления структурированных данных о профессиональных стандартах, квалификациях, компетенциях и уровнях (подуровнях) квалификации, автоматизацию процессов их разработки и управления ими, связь внутренних и внешних массивов данных.

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ

  • советы по профессиональным квалификациям
  • работодатели
  • профессиональные объединения
  • образовательные организации
  • граждане

КРАТКОЕ ОПИСАНИЕ ИНФОРМАЦИОННОГО РЕСУРСА

Ресурс обеспечивает инструментальную поддержку разработки отраслевой рамки квалификаций и содержания квалификаций, признаваемых в конкретной отрасли (секторе) экономики, в отдельной компании, в проекте.

Ресурс предназначен для:

  • придания планового характера процессам разработки и актуализации профессиональных стандартов и квалификаций;
  • проведения систематизации, наглядного представления состава квалификаций в областях и видах профессиональной деятельности, разработки квалификационных профилей сотрудников компаний / сборок квалификаций для инновационных проектов, конструирования отраслевых и корпоративных структур квалификаций и компетенций;
  • обеспечения полной, актуальной и систематизированной информацией для проведения анализа динамики квалификационной структуры отрасли (области профессиональной деятельности, сектора экономики, отдельной компании);
  • содействия в организации прогнозирования развития квалификаций, в формировании предложений по разработке, актуализации профессиональных стандартов, квалификаций, в проведении межотраслевого и межстранового сопоставительного анализа, статистического учета;
  • содействия в формировании перечней профессий, специальностей, направлений подготовки, формулировании образовательных результатов (компетенций) при переходе между квалификациями, проектировании образовательных стандартов и программ, установлении связей между широкими квалификациями по образованию и профессиональными квалификациями;
  • построения типовых, корпоративных, индивидуальных карьерных и образовательных траекторий для получения и наращивания квалификаций.


    Документация

    СПИСОК ДОСТУПНЫХ МЕТОДОВ

    • Источник — https://wiki.nark.ru/index.php?title=Отраслевая_рамка_квалификаций&oldid=469